𝗜 𝗗𝗘𝗕𝗜𝗧𝗜 𝗗𝗘𝗜 𝗠𝗢𝗟𝗜𝗦𝗔𝗡𝗜? 𝗙𝗨𝗢𝗥𝗜 𝗕𝗜𝗟𝗔𝗡𝗖𝗜𝗢!

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Nei procedimenti giudiziari degli ultimi vent’anni contro i “colletti bianchi”, tutti conclusi con un nulla di fatto, nel mio libro sulla giustizia molisana documento spese triple milionarie a carico della collettività.   Parlo di tre voci ben distinte: (𝟭) le spese, ingentissime, sostenute dallo Stato; (𝟮) quelle dei singoli indagati/imputati, spesso costretti a difendersi per anni; (𝟯) quelle rimborsate agli amministratori, politici e dirigenti, che si fanno coprire le spese legali dall’ente pubblico in cui sono stati eletti o nominati, purché non vi sia conflitto d’interessi, l’avvocato sia gradito e l’esito non sia una condanna per dolo o colpa grave.    Un bel privilegio! E non finisce qui: la spesa cresce ancora quando la Regione si costituisce parte civile e nomina un proprio legale che, se non liquidato dal giudice penale, viene comunque pagato dalla Regione. Il salasso continua.   L’ultima “stangata” è nella 𝗱𝗲𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗶 𝗚𝗶𝘂𝗻𝘁𝗮 𝗻. 𝟯𝟳𝟴 ?...

FORMAZIONE: CHIAVE ANTICRISI PER ECCELLENZA


Solo la FORMAZIONE può garantire occupabilità, la ‘capacità’ di essere occupati o di saper cercare attivamente/trovare/mantenere un lavoro, soprattutto in questo frangente e, cosa ancora più importante, guardare con fiducia al futuro!

I meglio attrezzati al riguardo sono proprio gli ‘Over 40’, nello specifico persone di età compresa tra i 45 e i 54 anni, i quali ritengono di possedere le competenze necessarie per trovare impiego in un’altra azienda o in un altro settore. L’80% di loro dispone di device (computer, smartphone, tablet) ed è capace di affrontare la trasformazione digitale del lavoro!

Mai come adesso imprese e lavoratori devono ‘dialogare’ in un’ottica win-win perché le prime potrebbero trovare difficoltà a reperire i talenti adatti alle proprie esigenze e i secondi veder disperso il proprio bagaglio esperienziale. 

(by nicola)

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