Le aziende cercheranno sempre più candidati con capacità di comprendere e gestire il cambiamento, di trovare nuove soluzioni ai problemi, di disponibilità all’apprendimento ed adattamento, piuttosto che alle esperienze professionali maturate.
In questo contesto futuro gli Over 40 saranno probabilmente chiamati a rispondere a problematiche ben precise e mirate del mercato in evoluzione e si richiederà loro di ricoprire l’importante ruolo di mentor, o di consulente (temporary manager).
Se ne parlerà nell'incontro - GRATUITO - del 29 novembre.
Per prenotarsi: https://www.eventbrite.it/e/biglietti-webinar-il-mentoring-una-opportunita-per-gli-over-50-199290020817
(by nicola)
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