Solo la FORMAZIONE può garantire occupabilità, la ‘capacità’ di essere occupati o di saper cercare attivamente/trovare/mantenere un lavoro, soprattutto in questo frangente e, cosa ancora più importante, guardare con fiducia al futuro!
I meglio attrezzati al riguardo sono proprio gli ‘Over 40’, nello specifico persone di età compresa tra i 45 e i 54 anni, i quali ritengono di possedere le competenze necessarie per trovare impiego in un’altra azienda o in un altro settore. L’80% di loro dispone di device (computer, smartphone, tablet) ed è capace di affrontare la trasformazione digitale del lavoro!
Mai
come adesso imprese e lavoratori devono
‘dialogare’ in un’ottica win-win perché le prime
potrebbero trovare difficoltà a reperire i talenti adatti alle
proprie esigenze e i secondi veder disperso il proprio bagaglio
esperienziale.
(by nicola)
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